Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Mzdové účtovníctvo nie je len o výpočtoch. Je to o zodpovednosti, detailoch a dôvere klientov. Ak máš prvé skúsenosti so mzdovou agendou a chceš sa ďalej odborne rozvíjať, nechceš byť len operatívny spracovateľ miezd, ale chceš sa podieľať aj na projektoch, metodike a procesnom rozvoji u nás môžeš získať príležitosť pracovať na reálnych klientoch pod vedením skúsených mzdových špecialistov. Postupne budeš získavať praktické skúsenosti, podieľať sa na riešení rôznorodých situácií a zapájať sa do zlepšovania a digitalizácie mzdových procesov.

K náplni práce patrí:

• Postupné zaučenie do komplexného spracovania mzdovej agendy
• Možnosť naučiť sa viesť tzv. tieňové mzdové účtovníctvo pre zahraničné spoločnosti
• Poskytovanie poradenstva klientom v oblasti mzdového účtovníctva a personalistiky
• Prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do/z príslušných poisťovní
• Komunikácia s príslušnými inštitúciami, napr. poisťovne, daňový úrad, úrad práce sociálnych vecí a rodiny SR a pod.
• Výpočet ročného zúčtovania dane z príjmov zo závislej činnosti
• Príprava štatistických hlásení a reportov podľa potrieb klientov
• Starostlivosť o pridelené portfólio klientov vrátane pravidelnej a aktívnej komunikácie
• Spolupráca na zlepšovaní interných procesov a digitalizácii mzdovej a personálnej agendy

Zamestnanecké výhody, benefity

• Flexibilné pracovné podmienky (moderná kancelária v centre mesta, homeoffice, flexibilný pracovný čas),
• Vzdelávanie a rozvoj (podpora tréningov, financovanie kurzov, tréningy budúceho vzdelávania, jazykové kurzy),
• ​Prístup k riešeniu medzinárodných situácií a tým zvyšovanie svojej odbornej hodnoty,​
• 14 platov,
• Príspevky zo sociálneho fondu (narodeniny, výročia a pod.),
• Referral program,
• Vianočný darček,
• Multisport kartička, firemná joga, firemná lyžovačka,
• Stravovacie poukážky alebo finančný príspevok na stravovanie.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Dôraz na detail, presnosť a zodpovednosť pri práci s dátami a výpočtami
• Schopnosť analyzovať a interpretovať mzdové údaje
• Schopnosť efektívne plánovať a riadiť čas s ohľadom na termíny mzdovej agendy
• Schopnosť jasne a profesionálne komunikovať s klientmi, zamestnancami a úradmi
• Schopnosť prispôsobiť sa legislatívnym zmenám a operatívne riešiť vzniknuté situácie
• Zodpovednosť za správne a včasné spracovanie mzdovej agendy pre pridelené portfólio klientov
• Záujem o zlepšovanie procesov, efektivitu práce a využívanie moderných technológií v oblasti mzdového účtovníctva
• Otvorenosť voči digitalizácii a novým nástrojom (automatizácia, systémy, AI)
• Skúsenosť so mzdovými systémami (napr. MAGMA HCM OLYMP) výhodou
• Pokročilá znalosť MS Office (MS Excel, PowerPoint, nástroje AI a pod.)